你好！我在一家公司工作了两个多月。而且，没有任何合同，也没有试用期合同。今天突然对我说不合适，也说不出哪里不合适。
2021-08-09 21:51:41
律师解答共有3条
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没有标明试用期的劳动合同属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以用人单位重新协商，协商不能解决，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
相关法律法规依据：
《劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 -
关于没有签订劳动合同，可以向单位主张双倍工资。关于被辞退，可以要求公司出具书面的解除证明，如果解除理由不合法，可以主张经济赔偿金
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如果解除劳动合同，如果没有试用期，则需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，三十天期满可以离职。可以要求支付工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
