我们公司平时支付的工资由基本工资和浮动审查奖组成，产假期间公司只支付基本工资。产假期间公司能扣除我们的审查奖吗？这样合法吗？
妇幼权益
2021-08-09 22:47:24
律师解答共有3条
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本人工资
用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
部分省市还用于支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，也适用于本人工资，是指解除或者终止合同期12个月平均缴费工资。
用人单位少报工资致使工伤职工工伤保险待遇降低的，由于人多为补足差额。 -
基本工资具体是多少呢
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需要根据缴费情况确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
