国有企业改为民营企业，现在破产，员工应该得到什么补偿？
改制重组
2021-08-10 09:12:19
律师解答共有3条
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企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职工安置费。原属固定工的，根据职工本人连续工龄，按每年工龄(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提，最多计提到上年度社会平均工资的3倍。
原属劳动合同制职工的，按本单位工作年限每满1年(不满1年的按1年计算)发1个月工资的标准计提。月工资计算标准为职工在企业改制前12个月的本人月平均工资，如职工本人月平均工资低于企业月平均工资标准的，则按企业月平均工资标准计算，月平均工资标准最低不得低于当年度我市最低工资标准。 -
按国有企业改制相关法律法规及政策并结合劳动法有关规定进行补偿
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具体情况具体分析
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
