法律问答

签三次固定期劳动合同可以吗

劳动合同纠纷

2021-08-10 09:25:36

你好，如果单位在第三次签订劳动合同时未征求你的意见，可以要求的，但有时效的问题
1、员工要求签订无固定劳动合同，用人单位应当与其签订无固定期限劳动合同。
2、如果双方协商签订了固定期限劳动合同，该固定期限劳动合同也是有效的
你好，连续三次签订劳动合同后，用人单位同意续签的，除非员工要求签固定期限合同，否则，双方应当签无固定期限劳动合同
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

固定期限劳动合同

劳动合同纠纷 12535

五年签固定期限劳动合同

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

无固定期限劳动合同变更怎么写

无固定期限劳动合同变更怎么写

连续两次签订无固定期限劳动合同

你好，首先要注意劳动合同的试用期问题。 (一)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同可以签几次无固定期限

劳动合同可以签几次无固定期限

01:22

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗

能否签订第三次固定期劳动合同

劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合

视为签订无固定期劳动合同后再签了固定期劳动合同应算什么合同

订立无固定期限劳动合同有三种情形：（1）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的（2）用人单

公司不给予赔偿，是否有可能赔偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在酒店前台工作的时候，我应该受到什么样的惩罚？

你好，关于讨薪，带你们的身份证和证明劳动关系的证据，去企业所在地的劳动监察投诉就可以。

企业必须强制调整工作。我该怎么办？

你好！根据劳动合同约定处理

学生能自主实习吗？

这个需要和单位协议

和医院单位签订了规培协议。规培结束后不想回原单位需要违约金吗

你好，按照合同处理的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黔南律师黔南找律师黔南律师黔南劳动纠纷律师黔南劳动合同纠纷律师

黔南律师都匀市律师长顺县律师独山县律师福泉市律师贵定县律师惠水县律师荔波县律师龙里县律师罗甸县律师平塘县律师三都律师瓮安县律师

黔南房产纠纷律师黔南公司法律师黔南合同纠纷律师黔南婚姻家庭律师黔南交通事故律师黔南劳动纠纷律师黔南刑事辩护律师黔南债务债权律师