北京工资超过社会平均工资的3倍，工作年数为17年，公司无故降低工资，赔偿金是12个月的上限，还是08年的上限，08年的上限，08年的上限，17年的上限，北京工资超过社会平均工资的3倍，工作年数为17年，公司无故降低工资，赔偿金是12个月的上限，还是08年的上限
2021-08-10 14:11:50
律师解答共有3条
-
按照《劳动合同法》第二十九条规定 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
因此合同订立以后双方都必须全面履行，如果要求变更需要双方协商一致并且订立书面变更协议。目前公司在没有经你同意情况下单方变更合同内容属于违法行为，可以不同意，要求按照原合同履行。
如果单位强行变更，可以通过劳动仲裁维护权利，要求赔偿。 -
你好，协商不成，申请劳动仲裁
-
需要申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师