法律问答

在单位工作四年后，我续签了三年的劳动合同，但只续签了两个月。因为领导制造困难，协商调任，还在同一单位，但工资低了很多。签订劳动合同后领取岗位工资，还是调任后领取岗位工资？我3月份刚调了岗，4月份就不干了。我已经提前一个月说过，我们的工资只能在第二个月中旬支付。我是应该辞职后再加薪，还是现在就说？

劳动合同纠纷

2021-08-10 16:13:03

您说的具体什么情况呢
你好，可以到劳动局投诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？

劳动合同纠纷 3174

广东国晖（广州）律师事务所

未续签劳动合同视为自动续签吗

未续签劳动合同视为自动续签吗

01:10

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

员工劳动合同续签社保需要变更吗

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

劳动合同到期没续签被辞退合法吗

劳动合同到期没续签被辞退合法吗

01:27

劳动合同期限变更算续签吗

劳动合同期限变更算续签吗

我与公司签订了1年劳动合同，半年后公司裁员把我调了岗位，而且

单位应该按照与员工约定的工资进行发放，如果没有任何正当理由，单位无故降低工资，构成违法，需要承担相应

我原签约的劳动合同，半年后公司又重签了一份劳动合同，降低了工

用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬，劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款，已经由

续签劳动合同三年，还是在同单位，请问我是拿签劳动合同的岗位工

1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一

续签劳动合同三年，请问我是拿签劳动合同的岗位工资还是拿被调岗

工作岗位一般会在劳动合同中写明，如果需要调整，双方同意可以调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳

18岁以下16岁能否签订劳动合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

中专毕业生不想和学校一起实习，可以拖熟人开实习证

实习是不是发毕业证的必备条件？如果不是，那随你啊

我辞职的时候，辞职的时候，公司会调查我之前的工作失误，要求罚

法律分析：1、员工在工作过程中由于自身过错造成经济损失，公司是可以对员工进行罚款的，严重的还可以开除

我在奶茶店工作时没有签订合同，要求退休老板扣除工资合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南充律师南充找律师南充劳动纠纷律师南充劳动合同纠纷律师

南部县律师蓬安县律师西充县律师仪陇县律师营山县律师阆中市律师顺庆区律师高坪区律师嘉陵区律师

南充房产纠纷律师南充公司法律师南充合同纠纷律师南充婚姻家庭律师南充交通事故律师南充劳动纠纷律师南充刑事辩护律师南充债务债权律师