我于2017年7月入职，10月开始缴纳五险。当我在工作中怀孕时，现在的雇主想解雇我。除了双倍工资之外，我还能得到其他补偿吗？
2021-08-10 16:41:08
律师解答共有3条
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您好，您这种情况可以申请劳动仲裁
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只有公司没有与员工签订书面劳动合同，员工才可以主张双倍工资。没缴社保，可以要求公司支付经济补偿金，并要求公司报销
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1、企业补缴你的社保。
2、你如果以未有保险为由离职，可主张两个月工资的补偿金。
3、是否还有其它补偿，视情况而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
