法律问答

你好，公司这个月涨工资，我这几个月在家休病假，公司以病假超过30天为理由不涨工资，合法吗？

2021-08-10 17:03:16

遇到劳务派遣公司拖欠工资不发的问题，打工者应该注意识别，凡是劳务派遣的事情，不应该收取打工者的押金，要防止上当受骗。当事人要与其他一同被拖欠工资的同事一起，搜集和保留该公司拖欠工资的具体证据，比如劳动合同、工资欠条、被拖欠的总金额和人数、完成了多少工作量、老板的个人信息等，写好书面材料后，派代表到有管辖权的劳动监察部门投诉、举报。
如果还是不能得到工资的话，就在诉讼时效内向法院起诉处理。要注意的是，被拖欠工资的一方，要团结起来，人多力量大、拖欠工资的金额大就会引起劳动部门的重视。要保持理智和冷静，坚持依法依规催讨工资，不能把对方老板关起来殴打或非法拘禁等。
您好，可以向劳动局投诉的
依据单位的规章制度进行
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

病假15天可以算休息日吗？

劳动合同纠纷 4945

请问律师，我休病假三个月，病假工资怎么计算？

各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收

广东易恒律师事务所

员工怀孕可以休多长病假

员工怀孕可以休多长病假

00:58

病假要扣工资吗？

劳动合同纠纷 530

病假工资的算法

劳动合同纠纷 465

2018年请了3月的病假，今年公司的工资没有涨，上司病假很长

不合法，根据《劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

休病假多久单位有权解除合同

休病假多久单位有权解除合同

01:25

病假有工资吗？

劳动合同纠纷 3051

请病假2个月了，单位普调工资，别人都涨工资了，单位说我病假超

病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生

所以这次就不给我涨工资，咨询一下流产后的休息到底算什么假？单

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3215

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2305

这是违法的吗？会影响我吗？

请问您是法定代表人吗？您可以找原来公司变更

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1665

2024-06-2915:10:46单位没有经过与我协商，直

如果公司强制上夜班，您可以通过以下方式维护自己的权益：1. 与公司协商，表达您的立场和诉求；2. 向

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1515

周末去拿身份证派出所上班吗？

派出所一般不在周末办理身份证业务。按照《国务院关于职工工作时间的规定》，派出所是按照国家法定上班时间

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

那么本科毕业是否算作应届毕业生呢？

你好，应届毕业生不以是否签订过劳动合同为标准。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1250

去酒吧工作，做营销违法吗？

那要看您是具体什么情况

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南昌律师南昌找律师南昌劳动纠纷律师南昌劳动仲裁律师南昌劳动合同纠纷律师

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌房产纠纷律师南昌公司法律师南昌合同纠纷律师南昌婚姻家庭律师南昌交通事故律师南昌劳动纠纷律师南昌刑事辩护律师南昌债务债权律师