法律问答
我在公司工作5年,签订有劳动
合同
,在2012年公司召开大会发布2013年公司各部门人员工资分配,但是在1月份发工资时,实际发放工资和公布的工资发放标准不符,我该怎么办?
劳动合同纠纷
2019-02-04 18:40:26
律师解答共有4条
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。
用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
实际工资同劳动合同约定的工资不同的原因有很多,一般签的是税前的工资,我们实际收到的工资是扣掉各项保险的税金后的工资。而且在日常工作中,工资还有奖金或考勤制度,有加班工资会高一些,如果经常缺勤,会被扣掉工资,所以,不可能和合同工资完全一致。
以公司名义与商场签订租凭合同,公司授权公司某位员工,以员工的名义办理营业执照属于挂靠经营。
挂靠经营实际上是一种借用关系,这种借用关系并非一般意义上的单纯的物的借用关系,其内容是多种多样的,有的是借用资质、证照、经营权,有的是借用被挂靠人的信誉等等。
为此,分清挂靠经营的内容,明确其合同目的,具体情况具体分析,是正确评价挂靠经营关系的前提。
挂靠方的经营方式是独立核算、自主经营、自负盈亏,这表明,就于被挂靠方的关系来讲,挂靠方是一个独立的民事主体,与被挂靠方地位平等。
挂靠方是实体义务的履行者和权利的最终享有者,对经营活动能够独立核算,独自组织实施,是盈亏的终结承受者。
1、员工要求与公司解除劳动合同的,工作满一年补偿一个月的工资,这是《
劳动合同法
》的规定,而劳动合同法是2008年1月1日实施的,故从2008年1月始才有经济补偿的,以前的法律没有规定员工主动辞职有补偿的,故以前的是没有补偿的。
2、支付加班费,东莞地区一般也是仅支持两年的;
3、补缴社保,不能补的,支付现金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工资发放制度
劳动合同纠纷
24780
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
裁员补偿工资如何计算
01:13
2345
劳务合同工资扣税标准
民法典
6104
企业职工一次性抚恤金发放标准
民法典
3358
李永添律师
北京市盈科(广州)律师事务所
退休工资如何计算
01:36
2345
职工死亡抚恤金发放标准
民法典
1232
劳动合同上的基本工资和实际发放的工资不符,单位解除劳动合同,
用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下: 1、有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面
人咨询过
继续咨询
有签订劳动合同 单位不发放工资 我该怎么办
劳动合同中约定将社会保险费直接支付给员工是无效的,是违反法律法规的,对于用人单位的违法行为,劳动者是
人咨询过
继续咨询
签订的劳动合同工资和实际发放工资不一致,公司会不会直接按照劳
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳
人咨询过
继续咨询
现在他想单方面解雇我,我没有签劳动合同
您好,可以投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司OA系统提出离职,领导不批准怎么办?
您好,建议先协商,也可以到劳动监察大队进行投诉
人咨询过
继续咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
民政局端午节放假吗
在端午节放假期间,若您需办理民政局相关业务,可采取以下操作: 1. 提前办理:在端午节放假前,提前
离职扣生活费,违法吗?
去劳动监察大队投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昆明律师
昆明找律师
昆明劳动纠纷律师
昆明劳动合同纠纷律师
安宁市律师
呈贡区律师
富民县律师
晋宁区律师
禄劝县律师
石林县律师
寻甸律师
宜良县律师
嵩明县律师
五华区律师
盘龙区律师
官渡区律师
西山区律师
东川区律师
昆明房产纠纷律师
昆明公司法律师
昆明合同纠纷律师
昆明婚姻家庭律师
昆明交通事故律师
昆明劳动纠纷律师
昆明刑事辩护律师
昆明债务债权律师