与公司签订两年合同后，公司说改革工资停止了，期间签订了合同，但内容条款变了，我们不同意签字。现在过去十几年第一份合同还有效吗？
2021-08-10 23:21:50
律师解答共有3条
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只要在订立合同的时候，不存在欺诈、胁迫、重大误解、显失公平、违反法律、法规强制性规定等符合无效或可撤销的合同的情形下
合同经双方当事人签字或盖章之后，便依法成立
依法成立的合同，对双方当事人具有法律约束力
任何一方不按照合同约定执行，都会被追究违约责任。如果双方当事人都存在违约的情形，应各自承担相应的违约责任
双方就合同的履行发生争议，可以依法提起诉讼，由法院裁决
但是即便法院裁决也是依照上述原则裁决，所以，理亏一方还是自行按照合同约定执行合同的好 -
可以申请劳动仲裁
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和单位协商 要求
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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