我们企业最初实行计时工资。社会保障由企业和个人承担。现在企业实行计件工资，企业要求所有社会保障都由员工自己承担。这合法吗？
社会保障
2021-08-11 03:41:05
律师解答共有3条
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《劳动法》
第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
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您好，针对您的问题我有如下解答：
向劳动局投诉 -
您好！建议到劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
