法律问答

婴幼儿游泳工作，签了三年的劳动合同，已经做了一年半，中途外出训练一次，想辞职需要支付违约金。

劳动合同纠纷

2021-08-11 06:43:18

你好：申请劳动仲裁解决
你好，建议按照合同约定办理
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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签劳动合同后辞职需要付违约金吗

劳动合同纠纷 2098

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

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签劳动合同违约金怎么算

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合同期间离职可以要违约金吗

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黄常有律师

广东广信君达律师事务所

签了劳动合同可以辞职吗

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签了合同辞职要赔钱吗

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在公司实习一年已签劳动合同，培训协议没有签，现在打算辞职，请

公司可以在劳动合同中明确约定培训期，如果未按照合同约定履行，需要承担培训费的全部或者部分，如果公司没

一年的劳动合同，签了三年的培训协议，我合同到期了离职需要赔违

　　当然，现在许多公司会利用协议的意思自治原则，要求员工履行培训协议的约定，即在被辞退时赔偿公司的培

我签了一个培训协议，上面有违约金，公司也没有和我签订劳动合同

劳动者与用人单位签合同后，在劳动合同期限范围内辞职，那么劳动者要提前一个月申请辞职，不然，发生的社保

签了三年的劳动合同，中间有出去培训过一次，想要辞职需要赔付违

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应

不支付工资或扣除20%的自动离职是否违法

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

请问我过期的劳动合同丢失会不会有影响？

你好，具体什么事情

离职需要一个月。有什么解决办法吗？

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用人单位想在假期叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，建议向劳动局投诉

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