法律问答
续签固定期限劳动
合同
期限劳动合同
劳动合同纠纷
2021-08-11 07:58:46
律师解答共有3条
连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有M
劳动合同法
》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
用人单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行或主张赔偿金。
劳动者非法定理由辞职没有经济补偿。
劳动合同无需见证生效,除非另有约定
你好,按照合同约定处理
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
固定期限劳动合同
劳动合同纠纷
12525
合同续签无固定期限劳动合同吗
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
无固定期限劳动合同辞职有补偿吗
01:29
2345
劳动合同期限变更算续签吗
民法典
381
房屋租赁合同期限
民法典
353
续签合同固定期限和无固定期限劳动合同
你好,双方可以在原来的劳动合同约定的条件下续签。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
公司聘用合同期限
民法典
754
续签第三次合同是固定期限劳动合同
劳动合同到期后,可以与用人单位协商,订立固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同
人咨询过
继续咨询
还是无固定期限劳动合同不满一年与劳动者补签劳动合同,是固定期
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
人咨询过
继续咨询
请问今年二月工龄满10年,年假怎么算?
工龄已满10年,年假有10天;如果满1年不满10年的,年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为
人咨询过
继续咨询
与管理有关。员工应该承担责任吗?
如果是员工过错的,需要承担
人咨询过
继续咨询
要求赔偿?公司放长假的时候,只发基本工资。我有权解除与公司的
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
劳动者辞职能够要经济补偿金么
法律分析:劳动者提出辞职是否有经济补偿金要根据具体情况而定,一般情况下,劳动者根据《中华人民共和国劳
你好,双重劳动关系法律风险有哪些
法律分析:双重劳动关系,国内学界还未有明确界定,一般认为,双重劳动关系是指一个劳动者同一时期内与两个
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权