2018年4月受到工伤。受伤前12个月的平均支付工资是指从2016年10月到2017年9月的平均支付工资吗？2016年10月到2017年9月的平均支付工资是指2018年4月受到工伤。受伤前12个月的平均支付工资是指从2016年10月到2017年9月的平均支付工资吗
2021-08-11 08:54:33
律师解答共有2条
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正常工资加伙食补助，根据工伤保险条例第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有 关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继 续享受工伤医疗待遇。 -
可以及时提起仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
