法律问答
工伤认定期间员工要求上班
2021-08-11 09:57:37
律师解答共有3条
你好,工作时间因工作原因发生的工伤是可以申请劳动仲裁的,希望帮到您
你是否拿到了工伤认定决定书,说清楚些才好为你分析
你好:申请工伤认定和鉴定解决
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工个人能否做工伤认定
劳动合同纠纷
470
在申请工伤认定期间可以去其他单位上班
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
上班休息时间猝死算工伤吗
01:21
2345
十级工伤伤残赔偿标准
民法典
1021
工伤伤残九级赔偿标准
民法典
4412
姚厅律师
广东易恒律师事务所
员工在宿舍受伤算不算工伤
01:21
2345
员工猝死如何认定工伤
劳动合同纠纷
834
上班期间的工伤认定时间
1、一般来说,当事故发生之后,如果存在可能被认定为工伤的情形的,应当由用人单位依法向相关部门提出工
人咨询过
继续咨询
上班期间的工伤认定期限
依据《工伤保险条例》的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定,职工
人咨询过
继续咨询
关于上班期间工伤认定
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3265
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2335
员工入职登记表有法律效力吗?
你好,具体什么声明,哪些内容
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1690
甲方聘请乙方为小时工(帮工性质),每小时薪资为20元 2、乙
如果甲方和乙方没有签订书面合同但口头约定了工作内容和劳动报酬,为确保双方权益,建议双方保留相关证据,
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1535
根据现行《民法典》企业强制要求实习生加班是违法的吗?根据哪些
按照法律规定,公司不可以强制加班的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
劳动局能找出一个人在哪里工作吗?
可以拨打114查询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1270
每天9小时,合法吗?
可以申请劳动仲裁
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
咸阳律师
咸阳找律师
咸阳律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳劳动仲裁律师
咸阳劳动合同纠纷律师
咸阳律师
彬州市律师
长武县律师
淳化县律师
礼泉县律师
乾县律师
三原县律师
武功县律师
兴平市律师
旬邑县律师
永寿县律师
泾阳县律师
秦都区律师
杨陵区律师
渭城区律师
咸阳房产纠纷律师
咸阳公司法律师
咸阳合同纠纷律师
咸阳婚姻家庭律师
咸阳交通事故律师
咸阳劳动纠纷律师
咸阳刑事辩护律师
咸阳债务债权律师