总公司的分公司关闭了，员工不想调到别的地方工作，员工有什么补偿(该员工在分公司工作了7年左右)
2021-08-11 15:58:10
律师解答共有3条
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经济补偿金的月工资按劳动者应得工资计算，应得工资应包括奖金、津贴、补贴和加班费，只要属于工资范畴的货币性收入，都应列入应得工资范畴。如对我的解答满意，请按采纳。
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用人单位决定提前解散的，劳动者可向公司主张相应的经济补偿金。经济补偿金是按照您在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月的工资作为补偿
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你好，根据合同约定解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
