法律问答
上班一个月，请假成功，老板投诉我不能继续工作，各种理由不发工资，扣工资，期间没有和我签订劳动
合同
。我有权利保护我的权利吗？
劳动合同纠纷
2023-03-18 21:27:51
律师解答共有4条
你好，可以申请
劳动仲裁
的
您好，建议协商解决
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不签劳动合同可任意克扣工资吗？
劳动合同纠纷
485
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
拒绝调岗不发工资违法吗
01:06
2345
员工绩效考核扣工资合法吗
员工绩效考核
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
请假成功，各种理由不发工资，克扣工资，期间还没有跟我签订劳动
1、只要拖欠工资，就是违法； 2、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不支付加班工资违法吗
01:02
2345
不签劳动合同可任意克扣工资吗
劳动合同纠纷
1793
没有签劳动合同，老板以各种理由克扣工资，我该怎么办？
劳动者应提前三十日书面辞职，在试用期内的可提前三日口头辞职，是合法有效的。 根据《劳动合同法》第三
人咨询过
继续咨询
没有签劳动合同。并且还不给出理由。请问公司有权利不发工资，或
劳动者被用人单位无故辞退，并且用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞
人咨询过
继续咨询
公司拖欠我工资，从入职到现在，没跟我签过劳动合同，现在还以各
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决
人咨询过
继续咨询
我在煤矿企业工作，半年后离职后体检双肺结节影，可以向原用人单
可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
没有签订劳动合同，辞职可以马上离开吗？
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，
人咨询过
继续咨询
员工一天工资只有300多元，罚款200多元合法吗？
可以申请劳动仲裁。需要遵守
我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同
你好，请问现在对方起诉你和公司了吗cyy
员工在公司期间的工作内容和数据所有权是公司还是个人？
你好，需要双方同意的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
雄安新区律师
石家庄律师
邯郸律师
邢台律师
保定律师
唐山律师
秦皇岛律师
沧州律师
廊坊律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
