法律问答

老板污灭员工偷东西员工该怎样回应

刑事辩护

2023-03-18 20:39:28

拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权
报警处理，然后依法赔偿
你好，可以报警处理
法律分析：员工盗窃情节如果较轻，可以进行批评教育，按用人单位规章制度处罚。员工偷窃，如果属于严重违反公司的规章制度等情形的，公司可以与该员工解除劳动合同；此外如果员工违反治安管理的，公司可以依法报案，由公安机关给予员工治安处罚等。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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