法律问答

关于超过法定退休年龄工伤

2023-03-18 19:42:04

你好，需要签订劳务合同
看是否形成劳动关系
超过退休年龄后一般不能认定工伤。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。而认定工伤的条件之一，是存在劳动关系。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法定退休年龄

劳动合同纠纷 3275

超过法定退休年龄工伤赔偿判决

一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和

谭国杰律师

广东岭南律师事务所

法定结婚年龄怎么规定

法定结婚年龄怎么规定

01:06

法定退休年龄最新规定2022

法定退休年龄最新规定2022

法定解除合同的合理期限

法定解除合同的合理期限

超过法定退休年龄能交工伤保险吗

你好，工伤保险办理程序：到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位

叶文波律师

北京元品律师事务所

法定监护人的年龄有规定吗

法定监护人的年龄有规定吗

01:25

解除合同法定情形

解除合同法定情形

超过法定退休年龄工伤怎么赔偿

一般工伤的工伤医疗期工资工资福利待遇不变，不超过24个月。

过了法定退休年龄可以认定工伤

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1400

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1035

保险公司的业务员是否应该负责离职？

你好，需要结合具体情节确定。业务上一般代表公司

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 705

脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗？

法律分析：1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 640

转正当天离职是转正后还是试用期？

试用期过后，如果考核合格，就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

去哪里打工，收我未成年

你好，建议说明情况

判决抵押无效如何处理

抵押担保 445

是否可以在学校安排实习后选择独立实习？

您好，按照学校的规定办理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

自贡律师富顺县律师荣县律师自流井区律师贡井区律师大安区律师沿滩区律师

成都律师泸州律师绵阳律师内江律师南充律师宜宾律师达州律师眉山律师凉山律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权