员工手册可作为法律依据吗
2021-08-11 22:50:37
律师解答共有3条
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公司必须要告知员工知道手册内容，该手册才能约束员工
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您好，员工手册单位可以自主订立，但是需要向全体员工公示，否则不具效力
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员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范，同时又涵盖企业的各个方面，承载传播企业形象，企业文化功能。
企业制定的规章制度，应当到劳动部门备案，经审核符合《劳动法》，可以在企业执行，未经审核的，就算签字也不发生效力。
公司规章制度包括：根据企业涉及到的法律法规，制订出了管理标准；根据企业的机构设置，制订出各职能部门、个人的工作标准；根据企业的管理要求，制订出考勤值班制度、出入门管理制度等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
