您好，我是通过中介介绍到工厂的暑假工人。我不签合同就算是临时工了。中介说工作五天后会给我发工资。工作五天后，第六天我没有去，也没有请假。中介说，我的旷工耽误了工厂的产量，说我缺勤3天工资，旷工3天算扣9天工资。他说他没有我的薪水合法吗？
2021-08-12 06:27:54
律师解答共有2条
-
对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
-
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
