律师先生，你好。情况是这样的。我是刚毕业的应届毕业生，大学学的是中文，找工作很困难。前几天好不容易在出版社找到了工作，公司要求的研修期长达半年，我觉得太长，有点难以接受，想问一下试用期是多长
2021-08-12 06:56:26
律师解答共有3条
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用期不合格不可以延长。按劳动合同法规定，试用期不符合录用条件的，可以辞退。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
除非双方都同意，试用期可以延长：
试用期可以延长，但必须是用人单位和劳动者双方同意的情况下才行。
试用期条款并非劳动合同的必备内容，它本身就是当事人双方合意的产物，因此，试用期过后，当事人任何一方均没有单方决定延长试用期的权利，只有履行合同的义务。
试用期内未解除劳动合同，试用期过后，单位若再以未通过考评为由要求延长试用期，或行使试用期中的任意解除合同权便没有法律依据。所以，何时终止试用期，是求职者维权的关键所在。 -
你好，我国对于试用期的规定是比较严格的。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
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你好，试用期的长短是根据劳动合同期限的长短来确定的。劳动合同法规定，劳动合同期限是3个月以上不满一年的，试用期不得超过1个月（劳动合同期限不满3个月的没有试用期），一年以上不满三年的不得超过2个月，三年以上不得超过六个月
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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