暑假签字的时候，按时计算工资，现在提前去他，说我违反了合同，我没说，他说不叫合同。
2021-08-12 07:08:38
律师解答共有3条
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
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你好，建议跟公司协商处理。如果协商不成的可以申请劳动仲裁解决
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您好，双方协商不成可以收集证据材料到劳动部门投诉、起诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
