你好，试用五个月后被炒鱿鱼了，根据劳动法他应该赔偿一个月的工资吗？
2021-08-12 13:19:22
律师解答共有3条
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根据劳动合同法，第八十五条
用人单位有下列情形之一的，
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分
逾期不支付的，责令
用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动
者加付赔偿金：
(一)
未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬的
(二)
低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
(三)
安排加班不支付加班费的
(四)
解除或者终止劳动合同，
未依照本法规定向劳动者支付经济补偿 -
您好！如用人单位无法定事由单方解除劳动合同，可能构成违法解除，按双倍经济补偿金标准支付经济赔偿金，您所述情况应当支付一个月的工资标准的经济赔偿金
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
