法律问答
公司给员工降薪的法律依据
2021-08-12 13:35:10
律师解答共有3条
公司无故降薪原则上时违反的,因为工资的变更属于劳动合同的变更,按照法律的规定合同变更应双方协商一致,单方面变更属于违法行为。
因你与单位没有签订书面劳动合同,单位降薪是否违法还要看你与单位之间关于工资试如何约定,是否有相应的规章制度
建议申请劳动仲裁
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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