法律问答
解除劳动
合同
时,企业支付给劳动者的经济补偿金按照劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资计算,这个平均工资是指应该发放或者实际发放的,平均工资包括哪些项目?谢谢!
劳动合同纠纷
2021-08-12 19:15:24
律师解答共有3条
是应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等
你好。可根据应发工资计算
您好!
一、
劳动合同法
第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
二、按解除前12个月的税前平均工资
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