我一月份上班的工资只有三月份才能支付，二月份正月份没有工作，三月份生病请了四天假，然后上司一月份的工资不给我，工资是月结的。
2021-08-12 19:28:56
律师解答共有3条
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劳动法规中没有因请假而开除的规定，劳动者请事假，没有特殊情况的，用人单位可以不予批准，批准的无论多久都不能因此解除劳动合同。劳动者请病假，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，医疗期满不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除劳动合同，因此解除合同，还需要支付经济补偿金。
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建议申请劳动仲裁，要求赔偿拖欠的工资及拖欠工资的差额
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你好，协商不成可以起诉处理的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
