你好，我是第二次进公司，签的合同是三年，现在正好是一年，工作环境对身体有害，现在公司辞职，公司该怎么赔偿呢？谢谢你！
2021-08-12 19:35:30
律师解答共有3条
-
签订交通事故赔偿协议书应当注意的问题
1、超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。
2、赔偿义务人请求以定期金方式给付残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费的，应当提供相应的担保。人民法院可以根据赔偿义务人的给付能力和提供担保的情况，确定以定期金方式给付相关费用。
但一审法庭辩论终结前已经发生的费用、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金，应当一次性给付。
3、人民法院应当在法律文书中明确定期金的给付时间、方式以及每期给付标准。执行期间有关统计数据发生变化的，给付金额应当适时进行相应调整。
4、定期金按照赔偿权利人的实际生存年限给付，不受本解释有关赔偿期限的限制。 -
劳动合同法规定公司提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的，应当支付经济补偿金。
所以这种情况下即使你辞职离开，也可以要求经济补偿金 -
你好，建议员工不要自行辞职，单位原因辞退员工的，需要支付经济补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
