我在一家公司打工的时候,说一个月的工资是三千年的苔藓和五万年,现在公司把我调到工作岗位工作很多,三年没有签约了,调到工作岗位该怎么办?
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劳动
合同的主体是由法律规定的具有特定性。劳务派遣是事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员,而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源,暂时还不属于用人单位员工,等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。
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如果应聘者办理了入职手续,签订了劳动合同,就可以可以追究企业的责任。根据
劳动合同法第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的,等等
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。