如此一来，劳动合同未签订前一年是否可以要求双倍赔偿，如何索赔？谢谢!
劳动合同纠纷
2021-08-13 05:56:45
律师解答共有3条
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根据法律规定，符合法定情形下，可主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额
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用人单位没有与劳动者签订劳动合同，那么按照劳动合同法规定，劳动者可以申请双倍工资赔偿，单位不支付的，反映到劳动局、仲裁委员会处理
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按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
