你好，我是北京人。刚在北京工作，半年后给五险一年后给一金是合法的吗？进公司后必须给五险一金吗？
劳动合同纠纷
2021-08-13 13:17:03
律师解答共有3条
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五险一金缴费比例：
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。例如以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。 -
你好，要看具体情况而定
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你好，你提前一个月通知单位就可以解除劳动合同，不用支付违约金，但是如果单位给你提供专项资金对你进行了培训并约定服务期，你在服务期提出辞职，你需要承担违约责任。
保险应该都的缴纳
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
