法律问答
职工连续旷工的法律规定
2023-03-17 10:46:26
律师解答共有4条
你好,根据合法的规章制度处理
按你们的劳动
合同
或者企业的相关规章制度处理
你好,按合同约定处理
法律分析:旷工的规定是,如果劳动者的旷工属于严重违反用人单位的规章制度的,则用人单位可以解除劳动合同,并且不需要向劳动者支付经济补偿金。具体要看用人单位的规章制度的规定。
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