法律问答

2008年后，我与公司签订了两次劳动合同，第二次到期是在2010年7月。当时公司没有说要续约，也没有说要解除劳动合同。2010年7月以后没有书面合同，但我还在公司工作。社保等照常交，公司有没有违反劳动法？

劳动合同纠纷

2021-08-13 13:32:29

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业违反劳动法解除劳动合同后赔偿吗

劳动合同纠纷 485

公司没有和劳动者签订劳动合同，公司违反那个劳动法吗？

你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动者提前几天可以解除劳动合同

劳动者提前几天可以解除劳动合同

01:28

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

在厂里自离后劳动合同解除了吗

在厂里自离后劳动合同解除了吗

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

因公司原因解除劳动合同

01:24

试用期劳动合同怎么解除

试用期劳动合同怎么解除

有2个股东，也没有跟公司签劳动合同。是不是可以告公司违反劳动

1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的，必须在试用期结束之前向劳动者提出。现

我在公司签订了劳动合同，因为公司缩编裁员，还是和以前一样，有

如果工作时间超过劳动法的相关要求，是违法的；用人单位裁员，需要支付经济补偿金。根据《劳动法》第三十六

我与公司08年后劳动合同签订了2次，也没说解除劳动合同，请问

股权转让是指公司股东依法将自己的股份让渡给他人，使他人成为公司股东的民事法律行为。对于股权转让合同

在工作中犯了错误

如果你被辞退的事实已经构成，可以向人社局投诉或申请劳动仲裁

提前一个月提交辞职申请，但遭公司拒绝，此时我能否自行离开？

可以提前一个月辞职并离开，或寻求法律援助。选择离开是基于法律规定，而寻求法律援助则是为了维护自身权益

工资5000，工资拖欠两个月，没有社保，能申请多少补偿？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

用人单位单方面解雇?

用人单位单方面解雇员工时，需遵守《劳动合同法》的规定。首先，应确保解雇理由合法且充分。其次，需提前通

关于劳动法中工厂倒闭对员工赔偿的相关规定

工厂倒闭应支付员工经济补偿。具体操作为：1. 计算员工工作年限；2. 按年限支付相应月工资作为补偿；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

定安县律师定安县律师

定安县律师