正常工作是8小时，但是让员工以加班的名义工作12小时，员工能否拒绝，公司说自己的工作时间是12小时吗？
2021-08-13 13:46:19
律师解答共有3条
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我国法律规定，单位不能强制加班。除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。上述法定情形是指以下四种情况：发生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
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建议向劳动局投诉
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
