法律问答
连续订立二次固定期限劳动合同受到解雇
劳动合同纠纷
2021-08-13 14:09:39
律师解答共有3条
你可跟单位要求的
连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者可以要求与用人单位签订无固定期限劳动合同
自劳动合同法生效后,连续订立二次固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同,但是劳动者提出要求订立固定期限的除外
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
派遣工可以签订无固定期限劳动合同吗
劳动合同纠纷
8025
无固定期限劳动合同怎样订立
劳动合同纠纷
8275
连续订立两次固定期限合同应续订无固定期限劳动合同
合同法案例
42124
连续二次订立固定期限劳动合同后须订立无固定期限劳动合同
劳动合同争议
32998
连续订立二次固定期限劳动合同的理解
无固定期限劳动合同
15387
连续订立二次固定期限劳动合同后订立无固定期限劳动合同的适用
无固定期限劳动合同
50022
关于连续二次订立固定期限劳动合同后须订立无固定期限劳动合同制
订立劳动合同
15811
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
新余律师
新余找律师
新余律师
新余劳动纠纷律师
新余劳动合同纠纷律师
新余律师
分宜县律师
渝水区律师
新余房产纠纷律师
新余公司法律师
新余合同纠纷律师
新余婚姻家庭律师
新余交通事故律师
新余劳动纠纷律师
新余刑事辩护律师
新余债务债权律师