请问是按照鉴定合同的年数赔偿还是从最初的工作时间开始赔偿。公司一次鉴定两年，已经十年了，鉴定了好几次。
2021-08-13 14:32:39
律师解答共有3条
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劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：
一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。
二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。
三、用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位在已经支付试用期工资的基础上，以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
四、用人单位用工满一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。 -
您好，根据您的描述，您们是伤残做了最近才起诉的吗，对方有权提出重新鉴定，这事诉讼中常见的问题
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要看你是否做过工伤认定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
