法律问答

该单位未签订劳动合同，自2008年7月1日起签订劳动合同。在本单位服务年限在10年以上的，是否直接签订定期合同？

劳动合同纠纷

2021-08-13 14:32:39

1、未签合同期间，可要求双倍工资。
2、可要求签订无固定期劳动合同。
3、协商不成，可提起劳动仲裁维权
可以要求单位支付未签劳动合同双倍工资差额，分两个阶段：第一阶段从09年合同期满第二个月起算至4月止，第二阶段从10年7月起至现在
你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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