你好，我在一家公司工作了12年，2017年没有业绩。上司劝我退休，只补偿我6月份的基本工资。这样合法吗？我可以要求2N补偿吗？
2021-08-13 14:45:32
律师解答共有3条
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你好，辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学 教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。 -
首先，如单位提出解除合同，同时你也同意离职，则可按赔偿金的标准要求，即按公司目前给予标准的两倍补偿，如你不同意离职，则单位无权解除合同
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你好，向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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