本来去做寒假工告诉我一天40快??后来店人手不够??调的早晚班一天从8小时变了7小时说??算工资说按小时算??一天5快??一天变成35???那时候我也干了20多天了???我想工资算我就算了??明天不干了??但是他说离我口头答应的还差9天???按旷工算??一天扣3天工资??也就是最后?我没有工资??这样合法吗
2019-02-05 19:41:45
律师解答共有4条
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1:员工旷工的工资是怎么算的?具体旷工日期是连续3天.——连续旷工三天一般按自动离职处理，扣罚三天旷工工资，剩余的发放给员工。2:员工病假是怎么算工资?——在病假允许的天数内一般只发基本工资，其它绩效等均无。
3:员工下班时在固定路线发生车祸算不算工伤?——《工伤保险条例》-第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
