你好，我是退休人员，回到公司工作，现在的公司和其他公司合并，要求解散，我的合同还有一年就到期了。这种情况能否赔偿，谢谢。
2021-08-14 08:13:43
律师解答共有3条
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如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。 -
《劳动合同法》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
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你好。公司解散后补偿的金额符合规定，如果你不服可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
