法律问答

法律规定为员工缴纳社保

劳动合同纠纷

2021-08-14 10:22:51

你好，相关文件可以到社保部门查询
法律规定，单位必须给员工缴纳社会保险。如果你不想缴纳，单位需缴纳的部分也不可以用工资或现金等形式发放给你，可参考一下劳动法和劳动合同法
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

社会保险是法律规定公司必须缴纳的吗

劳动合同纠纷 3346

单位缴纳社保比例的法律规定

社保办理有2种方式：（—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证

北京市一格律师事务所

员工调岗的法律规定有哪些

员工调岗的法律规定有哪些

01:35

股权转让的法律规定

股权转让的法律规定

解除合同法律规定

解除合同法律规定

劳动法规定员工必须缴纳社保

你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

合同制度法律规定

合同制度法律规定

试用期员工社保缴纳的法律规定

你好，社保办理的流程为： (一)首先要进行社保登记 (二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表

缴纳养老保险的规定法律

你好，个人养老保险的缴费比例是由不同地区的政府制定的，详细了解建议可以咨询您投保的保险公司或者社保机

续签合同时发现合同变更了内容，如果不续签有补偿吗？

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》

我于2023年5月4日与公司签订劳动合同,合同期一年,今年5

不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求返还被扣工资。2. 协商无果，向劳动监察部门投诉。3. 提起

如果去了帮忙这样会对我赔偿影响大吗,回头再谈赔偿,公司原因要

会有影响。如公司搬迁属重大变更，可拒绝并要求赔偿。如去帮忙，则可能视为接受变更，影响赔偿。应明确表达

不签劳动合同，能不能提前三天辞职？

在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。

如果学校有校企合作的公司，学生能否独立实习？

你好，请问是否签订了合同？合同上是如何约定的

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黔西南律师黔西南找律师黔西南劳动纠纷律师黔西南劳动合同纠纷律师

安龙县律师册亨县律师普安县律师晴隆县律师望谟县律师兴仁市律师贞丰县律师兴义市律师

黔西南房产纠纷律师黔西南公司法律师黔西南合同纠纷律师黔西南婚姻家庭律师黔西南交通事故律师黔西南劳动纠纷律师黔西南刑事辩护律师黔西南债务债权律师