我刚参加工作，签了合同，还在试用期，我想辞职，根据劳动法我应该怎么做，我需要支付违约金吗？
劳动合同纠纷
2021-08-14 13:52:04
律师解答共有3条
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您好，试用期内，员工是可以提前三天告知用人单位辞职的，并不需要支付违约金，如对方拒绝办理的，您可通过劳动仲裁的方式，以维护您的合法权益，详情可电询
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你好，单位可以要求员工承担违约金的条件较少，离职是否需要支付违约金，应当根据劳动合同的约定确定；工资应当按时发放。可致电详询
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
