法律问答

现在单位同意赔偿的工资按最低工资标准，这合法吗？我可以要求赔偿奖金和津贴吗？有没有相关的法律依据，

2021-08-14 16:51:05

你好，可以申请劳动仲裁
1、按月发放的工资，应当适用最低月工资标准而不是时薪。
2、可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资、加班工资、违法解除赔偿金，并补缴社保
建议你们协商解决，协商解决不了的可以申请劳动仲裁
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