法律问答

单位与劳动者每年签订劳动合同后，到期后单位不再续签，单位是否需要职工工龄补偿工资。

劳动合同纠纷

2021-08-14 20:41:50

《劳动合同法》规定，固定期限劳动合同期满后，用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
建议与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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