法律问答

没有签劳动合同，上班快一个月了，因为工作时间太长，体力透支，不能继续工作，提出辞职，用人单位说20天后可以离职，想咨询一下，这种情况怎么办…我年纪大了，每天上班的地方连饭都吃不下，身体严重透支。

劳动合同纠纷

2023-03-15 22:33:18

你好！可向劳动局申请仲裁维权
建议协商解决，协商不成可以起诉
您好，可以申请劳动仲裁
没有签劳动合同可以随时离职。劳动者在用人单位工作后，应当在入职后的一个月内签订劳动合同，没有签订合同，则没有构成合法的劳动关系，劳动者可以随时走人，并结合实际要求用人单位进行赔偿。
什么情况下员工可随时辞职
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
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