公司管理部说明天开始不上班，公司没有事先通知上班，第二天早上突然要求上班，本人已经在国外，公司通知缺勤。
2021-08-15 12:34:25
律师解答共有3条
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用人单位解除劳动合同分为即时解除和预告解除。即时解除：劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可以立即解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。
预告解除：存在法定情形，即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。
其中依据第四十条解除的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。即，用人单位如果预告解除为提前通知劳动者，应当在经济补偿金外，再支付劳动者一个月工资。
经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。 -
您好，可以申请劳动仲裁。希望我的回答能让你满意
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申请仲裁 ，要求单位赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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