法律问答

我是一名应届毕业生。我最近申请了一家公司的工作。人事主管告诉我试用期是一个月，但她说我转正半年后就和我签了劳动合同，开始缴纳五险。原因是，如果你在公司里感到安心，你应该连那6个月都坚持不住。打扰一下，这合法吗？如果这是违法的，我该怎么办？(请举出详细的法律法规实例讲解，谢谢)

劳动合同纠纷

2021-08-15 15:14:55

通过诉讼解决问题
您好，可以申请劳动仲裁
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。
首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。
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