原本每月工作26天，现在上司的行政要求我们只工作24天，也就是说要扣除2天的工资。如果我还是26号的话，工厂也要扣除2号的工资，可以找劳动局吗
2021-08-15 15:33:35
律师解答共有3条
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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 -
可以申请劳动仲裁解决此事
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可去投诉，也可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
