法律问答

劳动合同期满后，单位不续签合同的，是否应当支付经济补偿金？

劳动合同纠纷

2021-08-15 15:42:01

建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的经济补偿金的
建议协商解决协商不成是可以申请劳动仲裁要求支付你合理的经济补偿金的
您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿

劳动合同纠纷 2232

你好，合同到期单位不续签了，单位要不要支付经济补偿

1、关于不续签赔偿问题。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

三年合同到期自己不续签有补偿吗

三年合同到期自己不续签有补偿吗

劳动合同期满后，如果单位不续订合同，要不要支付经济补偿？

1、合同到期不续签，养老保险、医疗保险、公积金有两种处理方式：一是转入新单位接续下去，如果其间有一

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劳动合同终止公司可以不续订吗

劳动合同终止公司可以不续订吗

01:33

劳动合同到期企业要支付经济补偿吗

劳动合同纠纷 217

律师您好，请问合同期满后没有续订劳动合同，可以要求经济补偿金

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款、第四十六条第五款、第四十七条、第九十七条的规定，劳

请问合同期满后没有续订劳动合同，可以要求经济补偿金吗？

有经济补偿。劳动合同期满的，劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动

我是超市员工公司以阻挡消防通道的名义罚款200元合理吗？

那要看具体什么原因罚款，你们公司经过法定程序公布的规章制度如何规定的

关于入职后的辞职与三方协议的相关处理问题

员工在入职时签署的三方协议，在辞职时确实需要处理。具体处理方式需根据协议内容来确定，通常涉及协议解除

公司无法承受劳动强度的增加。自愿辞职有补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我提前一个月说要离职，但是公司还没到离职日期就让我走这种行为

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请。如用人单位行为违法，可以申请劳动仲裁，主张您的权益

辞职不想等个人单位一个月

试用期内提前三天申请辞职即可。可以去劳动监察大队投诉

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

莞城区律师南城区律师东莞东城区律师万江区律师石碣镇律师石龙镇律师茶山镇律师石排镇律师企石镇律师横沥镇律师桥头镇律师谢岗镇律师东坑镇律师常平镇律师寮步镇律师大朗镇律师麻涌镇律师中堂镇律师高埗镇律师樟木头镇律师大岭山镇律师望牛墩镇律师黄江镇律师洪梅镇律师清溪镇律师沙田镇律师道滘镇律师塘厦镇律师虎门镇律师厚街镇律师凤冈镇律师长安镇律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权