根据劳动法，每天8小时的工资是怎么计算的？
2021-08-15 20:23:08
律师解答共有3条
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关于于劳动法中工资的规定，如日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。 月计薪天数=(365天-104天)÷
12月=
21.75天
三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2000]8号)同时废止。 -
你好，上班工时已超过劳动法规定，可以申请劳动仲裁
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你好，我国《劳动法》规定，每天的超时加班费是正常上班的
1.5倍，周末加班费是2倍，法定节假日是3倍
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
